学校让老师就地过年合法吗

公司要求员工做到六月份才发放就地过年补贴违法吗

据劳动法第44条规定，用人单位应当按照合同约定的时间和方式向劳动者支付劳动报酬。就地过年补贴作为一种劳动报酬，同样适用这一规定。因此，公司要求员工做到六月份才发放就地过年补贴是违法的。

因为疫情，幼儿园领导不让老师回家

面对疫情的严峻形势，为了保障师生安全和避免交叉感染，幼儿园领导采取了不让老师回家的措施，这是为了保护教职工和学生的身体健康，是一种负责任的举措。

孩子高三了，作为家长想请在职教师给孩子做家教可以吧?老师会被处理吗?

从家长的角度来看，雇佣在职教师给孩子做家教是完全合理的。现在教育部门提倡减轻学生负担，只要家长的目的是为了帮助孩子提高学习成绩并且与学校的教学内容相符，那么在职教师给孩子做家教是被鼓励和支持的，并不会受到处理。

公司为阻止员工返乡，临时发布通知，请一天假扣三天工资违法吗?

根据《劳动法》第39条的规定，用人单位不得以任何形式强迫劳动者延长工作时间。临时发布通知要求员工请一天假扣三天工资是违法的行为，公司应该根据员工的实际情况合理安排假期，并按照劳动法规定支付工资。

...那边的主任不让返乡就地过年 而且年假只有三天 这些都合理吗?

根据《劳动法》的规定，员工享有带薪年假的权益。如果主任不让员工返乡就地过年，并且年假只有三天，这显然是不合理的。公司应该严格按照法定的带薪年假天数给予员工休假，并不能随意限制员工的年假和过年安排。

长沙就地过年补贴怎么申请?怎么领取?

根据长沙高新区的政策，今年长沙实行丰富的就地过年补贴政策，包括新年红包、新年礼包、减免房租、文娱活动、免费就业招工服务、送春联、线上交友联谊等福利。具体申请和领取步骤可以咨询所在单位的人事部门或相关部门，他们会提供详细的指导和办理流程。

2022春节还倡导就地过年吗?

根据目前的情况来看，只要疫情防控到位，2022年还是能够回家过年的。不过由于各地区情况不同，具体是否倡导就地过年还需以实时地区为准。如果有条件回家，务必佩戴口罩，遵循相关防疫要求，保障自己和他人的健康安全。

南北方倡导就地过年的差异?

南北方对于过年的习俗和倡导就地过年的态度有所差异。北方过年有吃饺子、团圆等传统习俗，家人聚在一起欢度佳节。而南方过年则有一些特色的习俗和节目，如舞龙舞狮、放烟花等。因此，南北方在倡导就地过年方面会有一些区别，根据地方的实际情况制定相应的政策和建议。

春节提前放假的消息是否属实?

近期北京等地多部门发布联防联控通告，商议并制定关于学校\"错峰\"放假的安排。根据国家和地方政府的实际情况和疫情防控要求，是否提前放假还需根据具体通知和公告确定。建议密切关注官方发布的消息，以获得最新的政策和措施。

你好，我想问一下，这所国庆学校只放三天假

根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节是法定节假日，放假时间为三天，不包括周末。因此，学校只放三天假并没有违反法律的规定。另外的四天可以通过安排周六和周日来实现连休。